你的员工构成会影响你的职场文化，而职场文化又会决定你能否顺利度过不确定时期。每个公司的文化和特定的公司构成都是独特的，但你可以根据公司的发展方向(例如，你的招聘和留存率的交集)来实施一般的最佳实践。