我们的方法
我们会和你一起找出问调查问题的最佳方式制定收集反馈的策略，筛选数据以做出有影响力的决策。我们还教育学生用数据讲故事将员工反馈数据与关键业务指标联系起来。
证据的支持
我们将同行评议的文献与现场经验和客户洞察相结合，制定了承认当代工作场所复杂性的建议。我们知道，即使是最轻微的模糊也会使调查结果偏离轨道，因此严格的方法至关重要。
总是创新
我们进行假设、测试、学习和迭代，为您提供收集您可以信任的数据的最佳方法。
正增长的心态
我们相信的方法，将参与和发展您的员工，以改善业务成果。
认为合作
我们的客户享受无与伦比的支持，教育和提高技能的一些世界上最聪明的人在人类科学。德赢vwin官网客服
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“我们对客户和他们的领导层所面临的问题有同感和理解，这超出了仅从理论或数据驱动的角度所能得出的结论。”
杰森·麦克弗森
德赢娱乐官网app文化Amp创始科学家
我们灵活的内部团队听为了公司的目标
德赢娱乐官网appCulture Amp帮助您应用工业/组织心理学、组织发展和数据科学的最新知识来改善您的业务。德赢vwin官网客服
可以使用的数据
我们分析数以百万计的反馈——来自世界各地、各行各业——将业绩最好的公司的见解反馈到我们的平台上，帮助您收集有意义的数据并实施积极的改变。
以人文科学为基础德赢vwin官网客服
在Cu德赢德赢vwin官网客服089;乐官网applture Amp，人文科学从一开始就被嵌入到平台中。我们的内部专家将工业/组织心理学和数据科学与真实的商业洞察力和用户同理心相结合，以理解和满足我们客户多方面的需求。德赢vwin官网客服
一个世界级的团队
我们庞大的跨学科团队拥有从工业/组织心理学到机器学习等各个领域的博士学位，拥有数十年的行业经验，此前曾在德勤、谷歌、美世、光辉国际和其他领先机构任职。
不同的见解
我们的人力资源科学家专注于行为心理学、职业健康、组织发展、多样性和包容性、业务分析、变革管理等领域。这种多样性赋予了我们团队的广度和力量，帮助我们开拓新的道路，为您带来最佳的结果。
领导关注的焦点
Michael Callans，人民科学的副总裁德赢vwin官网客服
Michael领导着我们的全球人力科学家团队，将他们的才华注入到我们的产品和服务中。他拥有工业/组织心理学的教育背景和超过30年的行业经验，此前曾在Wonderlic、Wonderlic Consulting和Pymetrics担任高管职位。迈克尔还在2008年创建了Psychology.com。通过将经过验证的研究和方法与现实世界的实际方法相结合，他的团队创造出最佳的解决方案，帮助您实现业务和文化目标。
克洛伊·哈曼，产品人员科学部主任德赢vwin官网客服
克洛伊拥有组织心理学硕士学位，是我们内部研究机构——文化实验室的主任和人类科学主任。德赢vwin官网客服她在组织行为和文化、人员发展和工作场所福利方面有超过15年的经验，主要从事咨询和领导员工参与项目。克洛伊和她的文化实验室团队将人类科学、数据科学和机器学习结合在一起，探索分析和连接数据的新方法。德赢vwin官网客服他们将世界上最好的方法与世界上最好的测试环境相结合，为我们的客户推动产品创新。
肯尼斯·马托斯，人文科学主任德赢vwin官网客服
Kenneth与Culture Amp社区分享他丰富的专业知识，领导我们的全球人力科学德赢娱乐官网app家团队，通过循证技术帮助客户改变他们的员工体验。他的研究被同行评审期刊和主要新闻媒体广泛引用，涵盖了多样性和包容性、员工福祉、领导力和组织文化等问题。在加入Cultur德赢娱乐官网appe Amp之前，Kenneth在广泛的劳动力研究和咨询项目中提供技术和战略领导。他拥有工业和劳动关系硕士学位和工业/组织心理学博士学位。