如何在工作场所与米歇尔·金谈论政治和种族

在本集节目中，Damon Klotz采访了awake的联合创始人兼首席执行官Michelle Kim。米歇尔和达蒙讨论了如何在政治创伤时期管理团队，为工作中不舒服的对话创造空间，并将不确定性对员工的影响降到最低。

资源引用:

• https://medium.com/awaken-blog/managing-teams-in-times-of-political-trauma-what-to-do-what-to-say-to-boost-psychological-safety-b5782969d6fa
• https://medium.com/awaken-blog/urgently-looking-for-anti-racism-training-for-your-company-start-here-f4d2f7e97111
• https://medium.com/awaken-blog/20-allyship-actions-for-asians-to-show-up-for-the-black-community-right-now-464e5689cf3e
• 黑人拥有的DEI公司+黑人DEI专业人员名单
• TGI正义项目网站

与Michelle联络LinkedIn，并在他们的网站上了解更多有关awake的信息网站．

本集最初是作为解决这个问题系列。查看这个系列，了解更多人们在过渡时期的技巧和故事。