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统计数据
121000美元根据雇佣成本和生产力损失计算的每名离职员工1
80％大多数工人要么积极寻找新工作，要么对新工作持开放态度2
7万亿美元由于员工不敬业而导致生产力下降3.
6000多家公司用Culture Amp提升员工体验德赢娱乐官网app
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“企业将人员和文化团队视为公司的战略资产。我们看到了员工敬业度和商业成功之间的明显联系。”
克里斯托Tsaprounis
汽车贸易公司的人事和文化主管
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为什么最好的员工要离开，如何阻止
周转率:这是衡量任何组织健康状况的一个重要指标，也是整个业务的高管经常仔细审查的一个指标。在Cu德赢娱乐官网applture Amp，我们进行了迄今为止最大规模的员工流动研究，旨在提供一些急需的背景信息。
读文章来源
- https://www.economist.com/business/2018/09/20/the-high-costs-of-staff-turnover
- https://www.prnewswire.com/news-releases/over-eighty-percent-of-full-time-workers-are-actively-seeking-or-passively-open-to-new-job-opportunities-300682881.html
- https://www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign-global-mismanagement.aspx