德赢赞助

使用有效的、经过验证的方法为个人和团队设定和管理目标/ okr——包括传统的和跨职能的。

建立关键的联系，保持团队一致，并通过丰富的1对1来确保每个人都在朝着相同的目标努力。我们的模板工具使它变得很容易。

校准是公平绩效考核的关键。轻松地跟踪整个公司的员工表现，并确定一致的机会。

将自我反思、同行反馈和经理反馈纳入评审，以全面、公正地了解员工的表现。

无论您使用Slack、Microsoft Teams还是Chrome，我们的集成功能都能让员工在工作流程中分享和收集反馈。

让任何人都能在任何时候提供或要求反馈，从而实现员工的持续发展。