直观和强大
我们的用户友好，科学支持的平台使每个人德赢vwin官网客服都可以轻松地创建，跟踪和更新目标。
确保与合适的人共享结果和反馈，并确保个人和团队与更大的目标目标保持一致。
敏捷目标管理
在您的团队工作的地方工作。动态目标管理有助于跨职能团队移动更快，并取得更大的成就。
获得灵活性，您需要满足组织中每个人的不同需求。
提高可见性
确保您的工作场所围绕公司目标具有更大的透明度。在设定期望以提高他们的协作和决策能力以及组织中的目标感时，请使您的团队成员清晰。
不要纠正数字 -连接点
订婚。发展。表现。生长。保留。它们对业务绝对至关重要，但是电子表格不会告诉您完整的故事。准备更深了吗？
完整表现管理解决方案
经理要求的反馈
获取有关您直接报告的反馈，以告知评估。
绩效评估
自定义评估模板，以确保一致性并减轻无意识的偏见。
自我反射
要求人们反思自己的贡献和愿望。
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“通过通过绩效管理实现非常强烈的持续反馈循环，我们有更多的机会来识别绩效……使员工感到满足和参与。”德赢赞助
迈克·曼斯伯格
副总裁，孟买人民的负责人
