公司生命周期的报告

人们对文化流动性的直觉表现在“缩放文化”、“文化转型”等常见短语中。然而，关于这方面的确切研究却很少什么变化在增长。

这对任何组织都是一个巨大的挑战，因为公司文化和更大的员工经验对敬业度、留任率、底线等有直接影响。

幸运的是，你可以通过理解和准备在成长的每个阶段都将发生的事情，提前做出改变。我们的人民科学家分析了来自4500多家公司的数据，并确定了公司整个生命周期的关键趋势。