德赢娱乐官网app文化Amp的承诺

黑人的问题。
黑人的权利。
黑人的寿命问题。

几乎令人难以置信的是，我们世界的一部分、机构和社区不承认BIPOC人员对我们的社区是有价值和必不可少的。在漫长可耻的历史中，我们未能采取行动应对结构性种族主义，这是我们的责任。这就要求我们铲除我们自身、我们的文化和我们的世界中的种族主义。

我们已经向领导层承认了针对黑人社区的暴力行为，并允许召唤黑人。我们举行了处理会议，并提供针对黑人的心理健康项目。

在六月全体营，我们宣布了解决结构性种族主义的承诺和计划。这包括多个执行发起人，并要求所有高级领导制定反种族主义的发展目标(强烈鼓励所有员工)。

Cultur德赢娱乐官网appe Amp的每位员工都将有机会学习，包括针对所有高管的反种族主义培训课程、跨种族动态管理课程、以电影为基础的种族正义课程以及社区领导的联盟学习计划。我们还将为与我们员工有关系的人提供免费的“朋友和家人”反种族主义网络研讨会。

我们正在彻底改革我们的内部知识管理系统——包括我们如何使用生产力和协作工具——以确保所有员工都拥有他们执行和成长所需的信息。今年，我们还将确保所有人才招聘流程都有清晰、可访问的文件和全面的股权审计，并从头开始重新设计我们的招聘流程

在文化德赢娱乐官网appAmp，我们的使命是建立一个更美好的工作世界。要做到这一点，我们必须帮助建设一个更美好的世界。我们一直努力发展成为一个更公平的组织，这意味着成为一个反种族主义的组织。

黑人和土著所有的组织是文化Amp的客户，我们的产品在标准价格上获得38%的折扣。德赢娱乐官网app这个折扣不仅代表了我们目前提供的最大折扣，而且还反映了黑人女性和白人男性之间0.38美元的工资差距。

虽然我们正在发展成为一个反种族主义组织，但我们知道，你们许多人有自己的旅程。我们相信，Culture Amp德赢娱乐官网app的产品在帮助企业了解他们在反种族主义和包容的道路上所处的位置，支持创造公平的绩效和反馈，并帮助企业负责任地取得有意义的进展方面发挥着关键作用。

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