- 来自全球200家公司的10万名员工的数据显示，到目前为止，公司都很好地应对了危机，93%的员工对公司的应对措施充满信心。
- 德赢娱乐官网appCulture Amp启动了一项新的“回归准备度”调查，重点介绍了帮助领导者跟踪和管理回归工作的重要因素。
[2020年5月21日，墨尔本]–德赢娱乐官网app今天，领先的人物和文化公司发布了其COVID-19应对调查的初步数据，并发布了指导方针和模板，以帮助领导人管理下一个阶段:重返工作岗位。
200家公司的10万多名员工完成了最初的COVID-19应对调查，这是一个免费的Culture Amp模板，于3月发布，以帮助企业了解其团队对其应对疫情的看法，衡量员工的心理健康、福祉、敬业度和生产率。德赢娱乐官网app
数据显示，企业总体上很好地应对了危机的第一阶段:
- 超过91%的员工认为，他们的公司为应对COVID-19做出了正确的变革;
- 超过93%的人对公司的反应充满信心；
- 90%的人认为他们能很好地适应远程工作。
在管理好第一阶段后，Culture Amp今天发布了一个免费的“返程准备”德赢娱乐官网app模板，以帮助领导者在公司开始恢复过程的下一阶段跟踪、衡量和管理重要事项。
为了重返工作岗位，公司需要了解员工的准备情况，询问他们是否有信心有效地过渡到工作岗位。这将由许多因素决定:他们正在应付的照顾责任的水平，他们目前的幸福状态，他们认为重要的安全措施，以及他们在更长期的基础上如何建立远程工作。
德赢娱乐官网appCulture Amp首席执行官兼联合创始人迪迪埃·埃尔津加（Didier Elzinga）表示：
“应该祝贺领导人应对疫情第一阶段的表现，因为员工普遍认为他们的领导人反应良好。真正的考验现在到来了，领导们必须引导人们重返工作岗位——无论重返工作岗位是什么样子——这取决于行业、国家，在某些情况下还取决于工作职能。”
“使用数据是设计重返工作计划的最佳方式，因为每个员工都会身处不同的地方，无论是受其个人环境、护理责任、心理健康还是继续远程工作的准备所驱动。”
“我们发布了“回归准备”调查，为领导者提供这一信息，因为有了这一知识，领导者可以跟踪、规划和评估回归工作计划的哪些要素正在发挥作用，并在此过程中做出调整——实时响应团队的需求。”
德赢娱乐官网app文化Amp的“回归准备度”调查可在以下位置找到：https://academy.cultureamp.com/hc/en-us/articles/360013680299-Welcome-to-the-Prepare-for-return ing-to-the-workplace-survey-template.
“还准备”
帮助你理解核心话题领域的情绪的关键问题:
- 返回准备（结果）-我相信我能够有效地返回工作场所
- 我对我的同事重返工作场所感到振奋
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- 在重返工作岗位的过程中，我能够承担起任何照顾他人的责任(例如照顾孩子、照顾家人)。
- 我相信，我个人情况的任何变化都不会影响我有效完成工作的能力
- 我相信我能像在工作场所一样有效地完成我的工作
关于文化放大德赢娱乐官网app器
德赢娱乐官网appCulture Amp是领先的人员和文化平台，帮助企业采取行动，提高员工敬业度、留任率和绩效。德赢娱乐官网appCulture Amp是一家经过Culture First认证的B公司，拥有近5000多家客户，包括Aegon、Airbnb、Go Cardless、KIND Snacks、麦当劳、Bon Secours Mercy Health、Salesforce和Slack。Culture Amp从墨尔本起步，在旧金山、伦敦和纽约设有办事处，目前已从包括Index Ventures、Felicis Ventures、Sa德赢娱乐官网apppphire Ventures、Blackbird Ventures和Sequoia capital China在内的领先风险投资基金那里筹集了1.5亿美元的资金。学习更多在文化小组。通用域名格式和@CultureAmp。
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