- 5月，文化AMP德赢娱乐官网app发布了“返回准备”调查，以帮助领导，以便公司开始恢复过程，以帮助追踪，衡量和管理下一阶段的重要事项。
- 来自全球95家公司的3.2万名员工的数据显示，一旦限制解除，只有34%的员工会觉得工作场所安全，51%的员工希望重返工作场所
[2020年6月18日，墨尔本]德赢娱乐官网app美国领先的民众与文化平台今日公布了其“回归意愿”调查的数据。
来自95家公司的超过3.2万名员工在该平台上完成了调查。该调查旨在帮助企业跟踪、衡量和管理员工在恢复过程开始、企业开始重返工作岗位时的反应。
这些数据透露，公司正在尽最大努力为返回工作场所做准备，但仍有很多不确定性，而且，在临时，大多数员工都愿意远程工作。
数据发现员工确实感到支持：
- 85%的人有信心在需要的时候能得到同事的支持;
- 79％知道在哪里提出对转换回工作场所的担忧;和
- 80%的人会对提出重返职场的担忧感到放心。
但是，有疑虑和关于将期望回到工作场所的内容的不确定性程度：
- 当新冠肺炎限制解除时，我在工作场所会感到安全(34%)
- 当COVID-19限制解除时，使用公司的工作场所设施(如健身房、自助餐厅、社交区)我会感到安全(38%)
- 当Covid-19限制被提升时，我会感到安全地前往工作场所（37％）
- 当Covid-19限制被提升时
- 我希望公司在返回工作场所时采取更多的安全措施(48%)。
德赢娱乐官网appCulture Amp首席执行官兼联合创始人Didier Elzinga表示:
“返回工作场所的不确定或不确定性的一部分可能与员工转移到远程工作的方便。只有51％的员工期待着返回工作场所，而84％的人认为他们可以在工作场所中尽可能远程工作。“
“这些数据告诉我们，目前人们真的不安全地恢复工作，但这种感觉是流畅的。它将在一周内变为完整的时间进一步。
“我们应该预料到，与让所有人回家远程工作相比，企业将更难引导人们重返工作岗位。领导者需要意识到，这将是一条漫长的道路，人们将按照自己独特的道路前进。”
“我们也应该预料到，组织机构将面临持久的变化。绝大多数员工可能希望回到办公室，但每周只回去几天，参加会议，或在对他们有利的时候。”
“现在需要考虑分布式工作的模型，包括重建他们拥有的空间以及如何为从家中努力工作的团队的工作。”
关于Culture Amp的“返回准备”调查德赢娱乐官网app的更多细节可以在这里找到:https://academy.cultureamp.com/hc/en-us/articles/360013680299-welcome-to-the-prepare-for-returning-to-the-workplace-survey-templation．
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德赢娱乐官网app文化放大器是领先的人民和文化平台，帮助公司采取行动，提高员工参与，保留和履行。德赢娱乐官网app文化AMP是一家近5,000多名客户使用的文化第一个认证B公司，包括AEGON，AIRBNB，GO无源，种类零食，麦当劳，BON SECOURS ercy Health，Salesforce和Slacks。文化AMP在纽约州旧金山和纽约的办事处开始在墨尔本，从领先的风险投资基金筹集了150万美元，包括索引企业，费用斯风险投资，蓝宝石企业，黑鹂企业和Se德赢娱乐官网appquoia Capital中国。了解更多cultureamp.com和@cultureamp。
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