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员工体验平台|德赢娱乐官网app文化放大器

澳大利亚墨尔本,2022年3月17日-德赢娱乐官网app《金融时报》被命名为2022年亚太地区的“高增长公司”之一。

享有声望的排名确定了在2017年至2020年之间收入最高的亚太地区公司。

员工体验平台继续看到新客户,现有客户扩展了他们如何使用该平台,因为员工体验在混合工作的世界中脱颖而出。

德赢娱乐官网app文化AMP联合创始人兼首席执行官Didier Elzinga说:“在此名单中命名的文化AMP的认可实际上是关于我们与之合作的组织认识到投资人民的价值。

“关心员工经验并设置强大系统来衡量和管理这一经验的公司最终是那些将确保,激励和保持最佳全球人才并赢得市场的公司。

“Being founded in Asia-Pacific, with our base in Melbourne, we’re proud to be in the illustrious company of the other businesses on the list, and with a lot more growth ahead in this region we hope it’s a list we can be part of for years to come”.

访问完整列表:https://www.ft.com/high-growth-asia-pacific ranking-2022url

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关于文化放大德赢娱乐官网app器

德赢娱乐官网app文化放大器彻底改变了5,000家公司的2500万员工如何创造更好的工作世界。作为员工经验的全球平台领导者,文化AMP赋予各种规模和行业的公司,通过尖端研究,强大的技术和世界上最大的员工数德赢娱乐官网app据集来改变员工的敬业度,发展高性能团队并保留人才。全球最具创新性的公司,例如Salesforce,Unilever,PWC,Kind,Soulcycle和BigCommerce,都取决于每天的文化放大器。德赢娱乐官网app

德赢娱乐官网app文化放大器得到10年创新,领先的资本风险基金以及美国,英国和澳大利亚的办事处的支持。德赢娱乐官网app文化放大器被Forbes和Fast Company是最具创新性的工作场所公司之一,被福布斯(Forbes)和最具创新性的工作场所公司之一公认为世界顶级的私人云公司之一。

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关于《金融时报》“高增长公司亚太2022年”

该奖项中认可的公司根据以下标准对:

  • 总部位于以下亚太地区之一:澳大利亚,香港,印度,印度尼西亚,日本,澳门,马来西亚,新西兰,菲律宾,新加坡,韩国,韩国,台湾,泰国,泰国或越南
  • 2017年至少收入至少100,000美元
  • 2020年至少100万美元的收入
  • 企业家独立(公司不得成为子公司)
  • 2017年至2020年之间的收入增长主要是有机的(例如,不是主要通过收购)
  • 自2020年以来,股价未下跌50%或以上(如果公司在证券交易所上市)

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