文化的第一个
恭喜你——你找到了属于你的人。成千上万的我们。欢迎来到文化第一社区。
文化第一:社区在工作中通过文化进行联系
加入我们的文化第一,一个免费的全球虚拟体验,探索文化在工作中的作用。向当今领先的思想领袖和行业专家学习。
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我们在你的城市,在你的角落
![为什么要做分会领导?](https://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/EW5yEKzpRRhfbWp67gY-RqA1MnA=/624x415/cultureampcom/production/799/757/d30/799757d308138836880b8ba3/chapter-thumb-leader2x.png)
章是什么?聆听我们分会领导关于成为文化第一社区的一份子。
看章是什么?聆听我们分会领导关于成为文化第一社区的一份子。![](https://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/emRfVhlR3YZXzqQhDnJ9JDt0DkI=/624x415/cultureampcom/production/0a9/2b5/8cb/0a92b58cb0bc18b733aacb6e/chapter-thumb-leader-22x.png)
在“文化第一”运动中发挥领导作用,使你周围的人能够创造一个更好的工作世界,并成为变革者。
看在“文化第一”运动中发挥领导作用,使你周围的人能够创造一个更好的工作世界,并成为变革者。如果你热衷于帮助人们变得更好,并且你相信更好地理解文化是我们创造更好工作世界的方式,那么你已经是文化第一了。现在,是时候和和你一样生活在你的地区的人联系起来了——看看你们可以一起实现什么。
这意味着什么文化吗?
为了让组织成长和繁荣,工作世界必须更好地工作人.“文化第一”就是要认识到这个简单的真理,然后找到实践的方法。说起来容易做起来难,但我们发现了一些非常有用的方法——把问题当成一种社区.
准备好开始了吗?
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一个讨论文化的论坛。与世界各地的同行分享和学习。
通讯
文化一直在发展,而文化第一意味着要跟上。获取我们的通讯,活动邀请,以及产品见解和研究。
文化第一播客:人们创造更美好工作世界的故事
无论你是一个经验丰富、热衷于培养人才的领导者,还是一个渴望改善团队文化的新经理,或者只是一个痴迷于文化第一理念的人,这都是为你准备的播客。
帮助不仅仅是建议。看看我们资源.
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![让我们互相帮助,迎接挑战](https://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/y626cDnAyPc8gFdFQGZMxbgDCjw=/624x415/cultureampcom/production/b2a/c7a/27a/b2ac7a27ab689a07f3c41161/resources2x.png)
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通讯
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文化的第一个的想法和灵感
没有一种方法可以接近职场文化——但有些方法比其他方法更好。为了帮助您找到更好的方法,我们利用这个部分来分享我们在Culture Amp中发现的成功方法,同时也向社区成员和合作伙伴开放,以确保您获得尽可能广泛的观点和见解。德赢娱乐官网app
![把文化放在首位不仅仅是为了美好的日子,把文化放在首位会帮助你度过艰难的时光](https://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/7fxP_2krs-0MDsPFPw7zbcXnYhQ=/1440x0/cultureampcom/production/4da/0e4/1a1/4da0e41a1c24b4ee0ba76d2b/webinar-feature-what-does-it-mean-culture-first-20212x.png)
网络研讨会
Watch Chime的首席人事官Beth Steinberg和Culture Amp的工作文化传道者Dam德赢娱乐官网appon Klotz。达蒙还将分享主持“文化第一播客”的心得,“文化第一播客”是苹果50大新商业播客之一。
![发言人Rebecca D, Matine R, Kim H博士和Fiona S](https://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/6xvkc-D2jhKpqfTo2lSmkAYs7F8=/624x415/cultureampcom/production/684/498/a4a/684498a4a8961a3e7955ea8d/webinar-thumb-creating-mentally-healthy-workplace2x.png)
网络研讨会
创造一个精神健康的工作场所
从临床医生,到人力资源主管,再到心理健康的亲身经历,聆听不同的观点,了解我们如何开始创造更多精神健康的工作场所。
![演讲者Arne Sjostrom博士和Deborah Moschioni](https://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/3aCOTJYc9RkjXQNAOi0lm12Iv5o=/624x415/cultureampcom/production/cc4/956/7e6/cc49567e62624a241eed3f40/webinar-thumb-how-to-adapt-company-culture2x.png)
网络研讨会
如何适应2021年的企业文化
探索你的员工的工作经历是如何变化的,以及你如何在2021年及以后适应和加强你的公司文化。通过优先考虑你的文化,你的组织将更好地适应未来的工作世界。
![发言人Didier Elzinga和Jessica Barlow](https://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/fiMqZ2DBGIQJmSDrBYicIP9Ii0c=/624x415/cultureampcom/production/91b/38a/321/91b38a321096e861978c5af7/webinar-thumb-reducing-costs-protecting-employee-ex2x.png)
网络研讨会
降低成本,保护员工体验
加入两位文化第一的领导者,讨论如何在动荡时期保护员工体验。在这个互动讨论中,我们将关注员工在重要时刻和互动中的体验。
![演讲者杰西卡·布鲁克和乔安妮·洛克伍德](https://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/ovYbC1E5_xRCBRCdvg_3_ff-PC0=/624x415/cultureampcom/production/31c/165/5db/31c1655dbcb6f44ba43ab6eb/webinar-thumb-bring-your-whole-self-to-work2x.png)
网络研讨会
全身心投入工作?你说得倒容易
在工作中做“真实的自己”的概念和能力是有关工作场所文化的对话中经常提到的。但很多这样的对话都没有说明,在创造一种使这成为可能的文化方面,企业负有积极的责任。