黑人很重要。黑人的权利很重要。黑人的生命很重要
乔治·弗洛伊德、艾哈迈德·阿布雷和布隆纳·泰勒很重要。在美国，每年都有数百人被警察杀害，其中不成比例的是黑人。
今天，我们的世界、我们的机构和我们的社区不承认这些基本真理，这几乎令人难以置信。在目睹了另一位黑人同胞被保护他的人谋杀后，我们再也不能保持沉默了。面对跨越漫长历史的普遍结构性种族主义，我们集体未能看到、说出和采取应有的行动，这是我们所有人的责任。
德赢娱乐官网appCulture Amp致力于建立一个人人都能茁壮成长的工作世界，没有组织公正，这是不可能的。我们致力于为公平和公正设计我们的组织。我们知道，虽然我们已经投入了大量的工作，使文化成为一个人人都能得到公平对待的地方，但我们并非总能做到这一点。失败，获得反馈，并学会下次做得更好是这个过程。但表演是最重要的部分。这一行动将要求我们识别并根除我们自身、我们的业务、我们的文化和我们的世界中的种族主义。以下是我们正在采取的一些初步措施：
支持黑人雇员
我们认识到，直言不讳是这一进程的一个重要组成部分，但不采取行动的言辞只能体现团结。
在短期内，我们通过以下方式支持黑人员工：
- 承认这些事件：高级领导人积极公开承认事件及其对黑人社区的影响，并提供他们能够提供的个人支持。
- 分享教育资源：我们正在与我们的全球团队分享关于反黑人、白人脆弱性和反种族主义的资源，并为黑人员工的管理者提供如何支持他们的指导。
- 允许以黑色通话：本周，我们给黑人员工（以及其他感觉受到影响的员工）额外放假一天，不需要记录休假时间。
- 举行处理会议：我们正在与Camp Color（我们为有色人种提供的ERG）合作，以我们黑人队友的经历为中心，举办联系和处理会议。我们在全球的存在使我们有机会在与澳大利亚和欧洲团队成员的讨论中加入国际背景。
- 支持我们的营色活动人士：非黑人露营者在各自的专用空间内组织相互教育并采取直接行动。
在未来几天、几周和几个月，我们还将：
- 与黑人心理健康专家合作，制定并启动一项支持黑人员工的计划
- 为那些希望在实践反种族主义承诺方面有所增长的员工发起一项白人联盟教育计划
- 为黑人员工管理者试行跨种族动态管理课程
支持我们的社区
我们知道，消除种族主义工作的一个核心部分是利用我们倡导变革的特权。我们最大的特权之一是有机会支持我们的每位客户，帮助他们建立公正、敬业、高绩效的工作场所。
我们知道，您可能也希望我们了解您如何支持您的团队和社区中的黑人。在接下来的几天里，我们将分享关于您可以采取哪些行动来支持黑人社区和您团队中的黑人的指导。
我们的使命是创造一个更美好的工作世界。我们现在需要的是一个更美好的世界。
团结一致，
迪迪埃·埃尔津加创始人兼首席执行官，文化及德赢娱乐官网app
道格英语创始人兼首席技术官，文化部德赢娱乐官网app
罗德汉密尔顿创始人兼首席产品官，文化部德赢娱乐官网app
