美洲文化的第一个，一种虚拟体验，正在迅速到来!10月26日，我们将作为一个社区连接起来，探索文化、科学和创新如何引导我们克服为每个人重新设计工作的挑战。德赢vwin官网客服
我们整理了一份建议清单，帮助你为这一整天的活动做准备，并从中获得尽可能多的收获。
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拿到你的免费票在活动之前
- 把日历上的时间划掉。参加虚拟会议最具挑战性的部分之一是，你很容易受到外界干扰。当你的个人生活都在你身边，而你的工作就在一个窗口(或标签)之外时，你可能很难集中注意力在会议上。
为了解决这个问题，清空你的日历，把自己设置为“不在办公室”，关掉通知。研究表明多任务处理是行不通的这样做会对你的工作质量和你在文化第一的经历产生负面影响。 - 让别人知道你很忙。通过让你周围的人知道你正在参加一个实时的虚拟活动来创造合适的环境。在什么时候你可以自由交谈，什么时候你会喜欢专注的安静时间的时候创造预期。
- 回顾议程并制定计划。在这个重要的日子之前，留出10分钟的时间来浏览议程，找出你最感兴趣的演讲者。决定你想参加哪些分组会议，并设置日历提醒。虽然大多数会议将在活动结束后按需提供，但现场参与更令人兴奋——而且您不想冒因为在错误的时间收看而错过会议开始的风险。
- 参加与他人。“文化第一”在网上举行并不意味着你必须独自参加!邀请你的同事加入你，并考虑与你的队友或ERG成员组织一个观看派对。你也可以通过加入一个社团来认识和联系你当地社区的其他人文化第一章．
把它变成一个场合，鼓励团队注册，这样你们就可以一起参加，无论是在网上联系还是在办公室聚会。活动结束后，分享和讨论你的想法和学习!
- 挑出你的”归属感徽章”。每一项文化活德赢娱乐官网app动都旨在创造一个包容的环境，归属感，以及亲密的联系。其中一种方法是通过“归属徽章”。在面对面的活动中，这是人们佩戴的胸针，用来分享他们在外表上不明显的身份特征。
在文化第一，您将能够选择和显示您的归属徽章在您的资料。你可以选择的徽章的例子包括:被收养，被指控犯罪，内向，LGBTQ+，单亲，寻求刺激者和老兵。
一旦你登录到该平台，你将被要求填写个人资料。那时，看看所有的归属感徽章，选择最能引起你共鸣的。与他人分享你的身份可能有点可怕，但这是我们建立信任的一种方式，为更有意义的联系打开大门。
“我认为归属感徽章是一个很棒的触动，我以前从未见过，但我希望将来能利用它。让演讲者提前分享他们的徽章，让我把他们当成普通人，而不仅仅是主持活动的专业人士。”
-“文化第一2021”的与会者
在活动期间
- 加入开幕式，开启新的一天。“文化第一美国”活动一大早就会开始。与其他与会者见面，建立网络，并学习如何在平台上导航。
- 参观我们的欢迎展位。如果您有任何问题或需要任何资源，请到我们人员齐全的欢迎展位来!文化Am德赢娱乐官网appp团队将很乐意帮助您浏览平台，并分享有关活动的信息，我们的发言人，以及您如何加入我们的社区,和更多!
- 互动与联系。文化第一为社区提供了一个在当今工作世界中最紧迫的问题上进行联系的机会。大多数会议都将进行直播，因此您可以参与投票，向演讲者提问，并与其他与会者开始对话。使用这个平台，你甚至可以和你真正联系的人进行私人视频通话，或者安排时间在未来聊天。
- 网络与他人。这就是归属徽章派上用场的地方。访问事件平台中的People选项卡，根据您所声明的兴趣和身份，获得个性化的联系推荐。在整个活动过程中也会有社交休息时间和联系时间，让你有机地认识其他人。
- 休息一下。每个人都需要时间放松，所以一定要有规律地站立和伸展。你可能不会在一个大型会议大厅里疾跑，但参加一个一整天的会议仍然会让你非常疲惫。这就是我们合作的原因白宫定期提供30-60秒的健康休息，帮助培养专注力和自我照顾。
在会议之间，你也可以通过访问世博选项卡来放松。堵塞了DJ培养,来自墨尔本的原住民DJ，或者在我们的考拉录影室里观看可爱的考拉直播来放松自己。
- 在照相亭拍照。在会议间歇到我们的照相亭拍一张(或十张)照片。
- 分享你的经验。在领英(LinkedIn)或Instagram上发布带有话题标签的照片和收获# CultureFirstGlobal。
- 做笔记。想办法记录下你最喜欢的想法和窍门。尽管数字化记笔记已经变得越来越流行，但我们个人还是推荐一个好的老式笔记本和笔。研究表明，用手记笔记是很有用的更好的学习但是每个人都是不同的，所以使用最适合你的方法!
总的来说，这次会议的价值是非常高的，非常感谢你举办这次会议。我的CEO看了我的笔记，完全被震撼了。
-“文化第一2021”的与会者
事后
- 联系你的新朋友。与你在会议上遇到的人保持联系。在LinkedIn上和他们联系，发信息，抽时间打个电话或视频电话。
- 安排一些时间复习和复习。有没有一个你最喜欢的环节，你想重温，或者一个你一直想知道的关键点?参加虚拟活动最好的部分之一就是能够重新观看整个过程随需应变．
- 找到你的人。文化第一活动的结束并不意味着文化第一体验的结束。和和你生活在同一地区的人和你一样的人联系起来，通过加入当地人来发现你们可以一起实现什么文化第一章或者我们的人极客松弛。
加入我们的文化第一，一个全球性的活动系列
还有不到一个月的时间美洲文化的第一个，我们希望这些建议能帮助你做好准备，充分利用这次经历。我们将一起深入研究数据，学习如何克服意外的变化，并获得我们需要的清晰，为每个人设计有影响力的员工体验。
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